Erfolg beim Generationswechsel und Expansion des Unternehmens
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Shownotes
Informationen:
- vorher Rohstoffhandel in Südafrika
- zum Unternehmen
- 180 Mitarbeiter
- 2. Generation im Unternehmen
- Einstieg ins Unternehmen mit 28 Jahren
- wichtig bei Generationswechsel
- klare Zuständigkeit in Bereichen
- Senioren müssen sich auch wirklich rausziehen
- wichtige Punkte bei der Unternehmensführung
- Führung der Bereichsleiter
- Delegieren von Verantwortung und Kompetenzen
- aus Fehlern lernen (um bestes Ergebnis zu erreichen)
- Elemente des Unternehmertums
- Arbeiten am Unternehmen
- Tagesablauf
- Auswirkung von Unternehmen auf die eigenen Kinder
- Rituale sind wichtig (Ehemann, wie auch Ehefrau)
- 1x pro Jahr für eine Woche im Kloster
- aktuelle Projekte
- neue Führungskraft gewinnen
- neue Technologie
Knut Wetzig | Textil-Service Mecklenburg GmbH
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